Creşte-ţi singur şansele de angajare


sursă foto: e-locuridemunca.roCăutarea unui loc de muncă se dovedeşte, de cele mai multe ori, o continuă luptă şi o alergătură epuizantă care pare să nu dea niciun rezultat şi oscilează între speranţe foarte mari şi dezamăgiri şi mai mari. De multe ori, pari că te potriveşti perfect cu cerinţele jobului pe care îl vizezi, dar la sfârşit te împiedici de mici detalii care până acum nu te-au afectat sau nu ţi-au trebuit.

Trăim într-o lume în continuă dezvoltare şi gadgeturile şi tehnologia avansată fac parte din viaţa noastră mai mult decât credem noi. Uneori constituie un mare dezavantaj să nu ştii măcar câte ceva despre ceea ce înseamnă calculatoare sau internet şi de aceea te poţi trezi refuzat la un interviu, pentru simplul fapt ca nu ştii să foloseşti un fax sau să trimiţi un mail.

Aceste lucruri se pot învăţa foarte uşor şi vă pot creşte şansele de angajare, de aceea rugaţi un prieten să vă ajute să vă pregătiţi în acest domeniu. Daca nu aveţi o astfel de cunoştinţă, atunci căutaţi un curs de specializare şi învăţaţi, de exemplu, bazele folosirii programului Microsoft Office, pentru că s-ar putea dovedi a fi de mare folos.

Alături de cunoştinţele minime despre calculatoare care vă trebuie, se adaugă şi limba engleză, care a devenit foarte importantă şi, având în vedere că înţelegerile economice au evoluat şi afacerile au loc acum şi pe plan internaţional, vă puteţi trezi în dezavantaj dacă nu cunoaşteţi măcar o limbă străină care să vă ajute să vă descurcaţi. Majoritatea companiilor cer limba engleză la nivel mediu şi dacă nu o cunoaşteţi deloc, ar fi cazul să aveţi în vedere urmarea unor cursuri, iar în acest fel vă sporiţi şansele de angajare.

¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨

Articol scris de FlorianSFI

Care este reacţia ta?

Furios Furios
0
Furios
Trist Trist
0
Trist
Drăguţ Drăguţ
0
Drăguţ
La naiba La naiba
0
La naiba
Nu-mi place Nu-mi place
0
Nu-mi place
Îmi place Îmi place
0
Îmi place
LoL LoL
0
LoL
Cool Cool
0
Cool
WTF WTF
0
WTF

Comentarii 3

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

  1. Am avut o problema destul de mare cu limba engleza la angajare, insa am convenit cu „sefu” in felul urmator: sunt dispus sa invat, alegem impreuna un curs la un centru de predare a limbilor straine si il platim 50-50. A mers! 🙂

  2. Eu am intalnit si o altfel de capcana, in care angajatorul nu angajeaza pe cineva tocmai pentru ca stie si este pregatit pentru ceea ce ar trebui sa faca – trist dar adevarat. Se prefera oarecum formarea la locul de munca pentru a-i creea dependenta, dar astea sunt alte idei …

    1. Si eu sunt patita…si nu o data…ultima bomba de genul asta am primit-o de la CONTINENTAL AUTOMOTIVE …am aflat cu stupoare ca sunt … „prea smart” pentru postul respectiv. ERNEST&YOUNG mi-a trantit-o franc in fata, dupa ce m-a carat la proba scrisa de 5 ore, si doua interviuri, ca sunt „supracalificata” … O companie din Bucuresti mi-a refuzat CV-ul pentru ca am experienta in contabilitate, resurse umane si lichidari judiciare, iar ei voiau doar pe cineva pe parte de contabilitate. Abia m-am abtinut sa nu ii spun HR-istei aleia ca e o tembela…Asa ca lumea e mare si plina de recruiteri idioti si manageri cred ca la fel de imbecili ca recruiterii, ca imi imaginez ca altfel nu ar putea tolera astfel de specimene, daramite sa mai si colaboreze pe termen lung cu asa ceva. Parerea mea e ca nu dependenta este problema, ci toti vor sa te plateasca ca pe studenti, nu conteaza ca tu ai ani in spate si ai muncit de ti-a sunat apa`n cap ca sa ajungi la nivelul la care esti…

Nu ţine chestiile tari doar pentru tine!

Dacă ţie ţi-a plăcut, cu siguranţă şi prietenii tăi vor să vadă asta! Distribuie articolul pe reţelele de socializare!